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    《06091薪酬管理》试卷（三）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    薪调的体目的一般包括( )。

    • A、制定薪酬标准
    • B、调整薪酬水平
    • C、调整薪酬差距
    • D、制定薪酬预算
    • E、了解薪酬现状
    上一题 下一题

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    工资不是由生存资料决定的，而是由资本决定的，这种观点体现了( )。

    • A、效率工资理论
    • B、公平理论
    • C、双因素理论
    • D、工资基金理论

    简述薪酬对员工的功能。

    试述薪酬管理体系设计的模式

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